凯莉的拒绝，出乎了秦墨的预料，看向凯莉的目光中充满了惊讶。不过她的这个选择，倒是解决了他的纠结和烦恼。

“好吧，既然你这么决定，那我也尊重你的选择。”秦墨也没有无聊到假惺惺的劝说凯莉。“不过既然你选择留在米国，那你放心，我会给你安排好一切的。”

和凯莉之间毕竟没有感情基础，所以他说话也直接了很多。“首先，你刚到纽约，等我回国后，你的生活是一个问题。

衣食住行，这些都是问题。所以在我还待在米国的这几天，我帮你解决这几个方面。好吧，一会儿我们就去给你解决以后住的地方。至于衣食方面你也不用担心，我会让老候给你安排一份轻松的工作。”

他本来就不是一个喜欢拖拖拉拉的人，说到就做。立刻掏出手机拨通了老候的电话。“喂，老候啊，嗯嗯，我跟你说个事。星耀集团在米国这边的办事处有没有什么空余的职位啊？最好是工作轻松一点的。哦哦，是女的，就是凯莉。对，又适合凯莉的工作吗？”

“老候马上就过来，他会亲自和你说！”挂断电话后，秦墨并没有给凯莉解释刚才他在电话里和老候说得话，而是表示老候马上就过来。

“咚咚……”没多久，房门便被敲响了。不用猜也知道肯定是老候，凯莉主动站起来去开门。

果不其然，打开门凯莉便看到站在外面的老候。老候看到凯莉，脸上立刻露出笑容，微微点头。“凯莉小姐，是秦少让我过来的！”此刻在面对凯莉，老候已经收起了之前的无视。谁叫之前在电话中秦墨话里话外，明显是要长久的保养这个女人，而不是打算吃‘快餐’。

“老候来了啊，进来吧！”秦墨招呼了一声。

等老候走进房间内，凯莉关上门后便走到秦墨身边坐下。而此时老候已经在秦墨的招呼下坐到一旁的沙发上。“行了，你和凯莉说一下吧。”

老候点点头，便用英语和凯莉说道：“凯莉小姐，刚才秦少说您有意在我们星耀集团驻米国的分公司上班。恰巧我们集团最近研发的保健品‘健体口服液’在近期就会进入米国市场，所以，如果凯莉小姐愿意的话，正好我们这边有一个副主管的职位。”

“等等！”不等老候把话说完，一旁的秦墨突然开口打断了他的话。眉头微蹙，看着老候。“你是说健体口服液要进入米国的市场了？米国药监局方面你们搞定了？！”

虽然他对商业这方面了解不太多，但对米国在药品方面的检查力度之严格他也有所耳闻。特别是米国对所有外来的药品都保持着十二万分的严苛。而且据他所知，米国对华夏的中药是抱着排斥态度的。

而健体口服液可完全是中草药配方，虽说不是药品，但这方面米国药监局监控的依旧非常严苛。他倒是挺惊讶，难道健体口服液通过了米国药监局的检测？难道米国药监局改性了，不排斥中药了？

秦墨突然转移话题，老候愣了下神，不过随即便反应了过来，连忙开口解释。“是的，秦少。我们很早就把健体口服液拿到了米国药监局进行检测，虽说费劲了周折，但最后却还是得到了批准。

集团总部已经下达了命令，预计在月内就会把健体口服液在几个重要的城市进行上架销售。如果一切进展顺利，将会在一年之内全面出现在米国的市场。”

虽然老候仅用一句‘费劲了周折’便一笔带过，但秦墨完全可以想象得到这其中付出的努力还有背后的艰辛。“能够让完全是中草药配方的健体口服液得到米国药监局的批准，恐怕你们也吃了不少苦，付出了很多汗水吧。也真是难为你们了！”

老候一怔，惊讶的看了眼秦墨。从秦墨的话中他不难听出来秦墨很清楚得到米国药监局的批准的困难。本来他还以为秦墨是只知道吃喝玩乐的花花大少，但现在看来，不是自己所认为的这样啊。

“行了，等回到国内我会像陆董说说，给你们请功。”秦墨摆摆手，显然不想在这个问题上多说下去，一句话做了总结。

顿了一下，才开口说道：“你说的那个什么副总监，这个职位不适合凯莉。”秦墨摇摇头，脸上写满了不赞同。“健体口服液事关重大，容不得出错。既然这个副总监是负责健体口服液这一块的，那就必须要专业的人来做，凯莉不适合。”

略作沉凝，很快他心中便有了决定。“这样吧，一般的文职就可以，最好是处理一些不太重要的事情的职位。比如说行政人事部门的文员，既轻松，又不会影响大局。”

听了秦墨的话，老候这一下子是真的震惊了。显然他一开始听了秦墨要求给凯莉一份工作，便以为秦墨是故意讨凯莉欢心，自然所要的职位不能太低了。思前想后，他才最后选择了副总监的位置。

但现在的一番话，彻底打破了他心中一直以来对秦墨的印象。这绝对不是一个只知道吃喝玩乐，没脑子的富二代。

“那……那如果凯莉小姐不嫌弃的话，正好行政人事部有一个人事副经理的职位。工作也非常轻松，主要是协调好各个部门人力资源的安排，平时会对职员进行考核和成绩的评估。”老候很快便反应了过来，脑子迅速转动，很快便想到了一个职位。

虽然秦墨说只让凯莉当一个文员，但他可不会傻到真的就让凯莉去当文员。思前想后觉得这个人事副经理职位比较适合。事实上，这个人事副经理的职位一般情况下都是空出来的。大多数只有一个经理，然后会有几名助理辅助。

但如果让凯莉当助理或者文员，那岂不是让凯莉被人呼来喝去，成了跑腿的嘛。这显然不行啊。但负责大权的经理，恐怕凯莉担不起来。只有这个一般情况下会被空出来的职位适合。

副经理，既不会沦为跑腿的，成为谁都可以使唤的基层员工。同样的，也不会用太大的权利，虽然有监督和考核的权利，但最终拍板的还属于总经理，这样也省掉了凯莉不懂乱来造成的混乱。