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杨晶去店里了，杨俊今天也外出比赛去了。

所以苏启只能带着萌萌来自己办公室玩。

在地下车库的时候，他看到了那辆奔驰车。

怎么跑这里来了？

嘀咕着上了电梯。

启程地产大办公室内，行政经理正带着罗恒生参观。

“罗总啊，我希望我们能够跟你们合作愉快，寻找一个长期的企业潜能内训机构，这是我们公司商量了很久的结果。”

罗恒生哈哈大笑:“卿总放心，普思教育集团，扎根于米国，目前在米国合作的业务有苹果集团，谷哥等等。”

“我相信通过我们内训结束后，贵司的员工士气绝对要提升一个档次！”

行政卿经理说:“那行，这样，您先跟我们总裁聊下，看看他有什么要求。”

“如果总裁那边没问题的话，我们下面就走合同流程了。”

二人边说着到了总裁办公室里。

现在启程大厦由于丁洪双的加入，实行了轮值总裁的制度。

二人以一年为时间节点轮值总裁ceo的职务。

这是他们自己商量出来的结果，苏启没有干涉，充分体现了现在启程地产欣欣向荣的民主景象。

今年到明年十一月的轮值总裁是折东。

卿经理在门口敲了几下门后，说“折总，普思集团的罗总过来了”

折东抬头，放下了手里的文件说:“进来吧。”

罗总也正了正神色，这是自己的金主，按照之前约好的条件，如果这个单真能够拿下来的话，最少有两百多万的纯利润到自己的口袋里。

而他们所付出的成本仅仅是派几个讲师过来，动动嘴皮子就行。

所以也打起了十二分精神，走了进去:“你好，折总，我是普思集团的罗恒生。”

折东笑了下:“你好，罗总，请坐。”

二人落座后，行政经理退了出去。

“罗总，刚在我们公司应该参观了一圈，觉得有哪些问题可以改进的？”

罗总笑了下，这种问题他已经回答无数次了，有套路的。

说:“第一，员工工作态度消极，刚我还看到了一个人办公桌上有饭盒放着。这不该是一个正规公司该有的景象。”

“第二，卫生，虽说卫生是小事，但也可以反映出来士气，地面很脏，西方公司地面一般可以当镜子照了。”

“第三，制度不严谨，我看每个人办公桌上的办公文件胡乱堆放，这可以反映出员工工作混乱，可见制度流程有问题。”

罗恒生唾沫横飞的分析着，把折东糊弄的一愣一愣的。

这时，丁洪双直接从门外走了进来。

一见里面有人，疑惑着说:“有事？”

罗恒生越说越来劲，一看丁洪双门都没敲直接走进总裁办公室，通过他判断，估计也是个普通员工。

开口说:“在米国，任何员工进总裁办公室里，必须要先通过秘书汇报后才能进去。”

“总裁是一个公司的大脑，每天脑袋里想着的是公司未来的事情，好的思路稍纵即逝，或者就会因为这无礼的闯入而打断。”

“所以说，折总啊，贵司问题很大，迫在眉睫的需要解决... -->>本章未完，点击下一页继续阅读